ISO45001职业健康和安全管理体系

 

证明您对职业健康和安全的承诺

 

    职业健康和安全正受到越来越多的关注，不仅来自员工，还来自国家政府相关主管部门、客户和股东。

        ISO45001是国际认可的职业健康和安全管理体系标准，建立和实施有效的职业健康和安全管理体系有助于组织兑现对关注员工职业健康和安全的承诺，改善组织的工作环境和职业健康安全管理绩效。

    依照ISO45001标准的要求建立和实施有效的职业健康和安全管理体系，可以防止或减少工伤、职业病意外事故的发生，保障员工的职业健康和安全，避免或减少不必要的工伤或职业病相关的赔偿、处罚或诉讼支出，降低组织的经营成本。同时也提供了一个向外界展示组织具有良好工作环境的机会，增强组织对优秀人才的吸引力。

 

什么情况下需要导入ISO45001职业健康和安全管理体系？

 

1.     客户、当地政府主管部门、公司员工或其他相关方要求；

2.     为了能顺利通过客户或其他相关方的职业健康和安全审查；

3.     为了提升组织自己的社会形象、影响力和市场竞争力；

4.     为了改善内部工作环境，降低工伤和职业病事故的发生；

5.     为了规避潜在的职业健康和安全风险，避免不必要的事故赔偿或违法支出。

  

导入ISO45001职业健康和安全管理体系有哪些益处？

 

1.     提升公司社会形象、影响力和市场竞争力；

2.     改善与公司员工、当地政府、客户及其他相关方的关系；

3.     避免或减少工伤或职业病事故的发生；

4.     避免或减少因事故处理、赔偿和违反职业健康安全法规所导致的额外支出；

5.     改善作业环境，提供员工士气，增强员工对公司的认同感和归属感；

6.     在职业健康安全要求日趋严格的形势下帮助企业开创新的商业机会。

 

为什么选择永卓咨询？

 

经验丰富的顾问群

þ    公司所有的顾问师都有至少五年以上的咨询经历，具有独立咨询至少三个以上常规体系的能力；

þ    每月的顾问师经验交流会制度，顾问师可以充分交流经验，资源共享，能力提升。

 

细致周密的咨询策划

þ    根据体系诊断结果制定覆盖整个咨询过程的全程推进计划；

þ    咨询师配合推行小组召开推行研讨会，研讨当月工作进度及制订下月工作计划；

þ    每次咨询师咨询完毕离公司前，向推行委员会呈报本次工作进展、下次工作计划及要求贵公司配合完成的工作事项；

þ    计划循环制订及实施，使影响体系运行的各种不利因素均在策划阶段消除，从而使企业在投入最少的情况下获得最大收益。

 

严谨完善的课程安排

þ    针对贵公司现有的管理基础，咨询师将根据不同层次人员，在咨询过程的不同阶段，安排相应的培训课程；

þ    为中高层人员安排职业健康安全意识、ISO45001管理思想和原则相关的培训；

þ    为推行小组成员安排ISO45001基本知识、标准要求理解和文件编写要求的培训；

þ    为各部门文件执行人员安排文件要求和表单填写要求的培训；

þ    为内审小组成员安排内审技能专项培训。

 

独特务实的咨询风格

þ    紧密结合贵公司的实际，取长补短，简洁高效；

þ    让贵公司高层人员提高对体系的关注度，让中层人员提高对体系的策划和改进能力，让基层人员充分认识到体系的意义和作用，从而加强其对体系的执行力。

 

与认证公司的良好合作

þ    与国内外一些知名的认证机构保持长期、双赢的合作，确保审核顺利一次性通过；

þ    国外：ITS、TUV、DNV 、SGS 、NQA等；国内：CQC 、中大华远、方圆等。

 

持之以恒的售后服务

þ    审核通过后，咨询师将及时辅导解决审核提出的不符合项及合理的建议改善事项；

þ    与贵公司体系负责人建立持续沟通的渠道，随时解答后续体系运行过程中遇到的问题；

þ    应贵公司需要，免费提供每年监督审核前的咨询服务，以便贵公司顺利通过监督审核；

þ    贵公司获证后，如相应标准发生版本变更升级，苏州永卓将免费提供新版标准培训。

 

互利双赢的后续合作

þ    贵公司获证后，如申请其他标准认证咨询可享受20%折扣优惠；

þ    贵公司获证后，当永卓公司举行相关公开培训班时，可提供1个免费培训名额。