为什么选择永卓

 

扎实过硬的培训师队伍

þ    所有的培训师都是经验丰富的咨询师，有着多年的现场咨询实践经验，经历过许多不同行业、不同类型的企业。

þ    公司采取科学严谨的培训师晋升制度，培训师由低到高分为实习培训师、初级培训师、中级培训师和高级培训师四个等级，实习培训师只能在本公司内部人员经验交流时讲课，初级培训师只能在高级培训师的指导下做辅助培训，只有中级培训师以上（含中级培训师）才可以独立主讲专门的培训课程。

 

细致周密的培训需求调查

þ    不论是内训还是外训，培训主管和培训师都会切实落实培训需求调查程序，充分掌握培训对象的培训需求，根据具体的培训需求有针对性地安排培训内容和培训方式。

 

严谨科学的课程安排

þ    根据培训师以前的职业、经验和专业背景，给培训师安排最专长的主讲课程；

þ    每位培训师的主讲课程在内部充分试讲，并经过内部所有培训师和顾问师的认可后方可推向市场。

 

独特务实的培训风格

þ    根据培训对象具体的培训需求，因材施教；

þ    综合运用多种培训手法，活跃课程气氛，让学员在愉悦的气氛中接收知识和方法。

 

持之以恒的售后服务

þ    培训结束后，在将理论知识运用到工作实际的过程中，遇到任何疑问可以随时和本公司培训主管或培训讲师交流，我们会竭力帮您解答。

 

互利双赢的后续合作

þ    初次培训后，再次参加本公司的任何课程可享受15%折扣优惠。